>
首页 > 信息列表
  • ◆ 河北省石家庄市裕华区人民法院选调法官公告

       根据工作需要,我院决定面向全省公开选调审判人员。现将有关事项公告如下:一、选调职位及人数 此次选调职位为法官2名。报名人数与选调计划达不到3:1,选调计划按比例递减。 二

  • ◆ 2014年人力资源备考复习指导

    一、在复习备考中考生要脚踏实地学习,切勿过度自信,不要因为自己是学人力资源管理专业而对教材上的知识不放在心上,认为自己都曾学过而一带而过,教材就是教材,每一页都可能是一个知识点;也不要因为自己拥有丰富

  • ◆ 2014年人力资源管理师培训招生简章

    人力资源管理师“理论+实操”培训招生简章 石家庄金色未来教育   2014年携手共创业内奇迹,一期不过,终身免费重修!   金色未来培训学校创立于2002年,

  • ◆ 本土化人力资源管理8大思维

    通俗的说,把企业比喻为一个人,那么人的习惯、性格、观念、理想就是一个企业的文化。企业文化一定来自于企业的创立者。因此,企业文化本身并不是褒义的:就像有的人没有理想、从不考虑别人、只贪图享受一样,也的确

  • ◆ 2014抚宁公开招聘农村中小学及幼儿教师公告

      为了满足我县农村中小学及幼儿园教育教学需要,根据《秦皇岛市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(秦人社[2012]15号),经县政府同意,拟面向社会公开招聘农村中小学及幼儿园教师148

  • ◆ 2015年备考人力资源考试—怎样猜答选择题

    2013年人力资源管理师考试选择题猜答技巧分享: (一)单选型选择题猜答得分的机遇 回答单选题目时,首先要注意题目说明中是否有答错倒扣分的规定,如没有,当遇到不能肯定选出正确答案的题目时,千万不要

  • ◆ 解读人力资源六大模块

    人力资源管理已经突破了传统的模式,把人上升到资源的角度进行配置和管理,如何实现对人力资源的有效管理和配置,构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。作为这个有效体系的构成部分,HR各

  • ◆ 人力资源考试得高分方法

    1、第一部分是职业道德部分,一共25道题,转换后共计10分,题型为单选加多选,一般情况下,多数人都能够答对,关键在于选择的时候,要以良好的职业道德准绳为标榜,结合法律的角度去考虑,不要选的太离谱,看清

  • ◆ 2013年建设工程造价员资格考试成绩查询公告

    经省住房和城乡建设厅批准,2013年度我省建设工程造价员资格考试各专业级别合格分数线均为55分。现将 2013 年造价员考试成绩予以公布。考生可于12月16日至2014年1月15日期间,登录河北省建设

  • ◆ 自考生常见的问题与解答

    —— 问:学生入学后是否可以调整专业?     在学院规定的时间内(开学一个月内),如果所选专业不适合学生,结合学生实际,可以到学校招生办申请调剂专业,如学生在校学习期间

校区地图
  • 秦皇岛校区
  • 天津校区
  • 包头校区
  • 张家口校区
  • 石家庄校区
服务支持
咨询热线
  • 0335-8061868
  • 15373608858
  • 15373608860
  • QQ:327882222
  • 0311-87222319
微信平台
微信订阅号
秦皇岛金色未来培训学校版权所有
Copyright©2002-2024 JSWLJY.COM All Rights
冀ICP备14019694号-3 冀公网安备13030202003596