为推动自主择业军转干部重要军事人力资源向经济社会发展重要力量转化，落实市委市政府关于“高举旗帜、响应号召，奋进新时代、启航新征程”主题实践活动要求，4月3日，秦皇岛市自主择业军队转业干部、自主就业退役士兵培训暨开班典礼在秦皇岛市自主择业军队转业干部服务中心举行。

    本次我单位承担的是企业人力资源管理师培训，通过六大模块讲解全方位为学员树立起人力资源框架体系，成为军事人才向经济人才转化的重要载体和抓手，依照与训人员的特点，特性，施教团队进行了深入研究和讨论，从“需求侧”角度出发，打造“教学模式新颖化、教学内容实操化、教学思路开放化、教学模块最优化、教学成果双收化”五大教学维度，力争基本实现以“新颖化激发兴趣、实操化走进实践、开放化创新思维、最优化提升整体、双双收化收获证技”的服务目标，让军事人才沉浸式体验人力资源管理师的魅力和职能，将军旅生涯的经验、知识、技能充分与之结合融会贯通，携“证技才”步入人力资源管理大军，在新的岗位做出新的更大贡献。

    授课教师贾庆锋（国家一级企业人力资源管理师）采取交互式上课模式，结果授课内容，通过案例分析、情景模拟、小组讨论、环节互动、调动与训人员的积极性和兴趣点，营造出良好的学习氛围和热潮，依托招聘与配置、劳动关系管理基点，融入与训人员军旅生活、坚韧不拔、勇毅前行的精神风尚，真正让与训人员将知识嵌入到脑海中，将攻坚克难的精神注入到行动上，人力资源管理师是一门课程，是一项服务性工作岗位、更是本班次人员攻坚克难、勇攀高峰、追求卓越的军人精神和使命。

    培训只是手段，胜任才是目的。后续我校将陆续组织员工培训与开发、绩效薪酬、人力资源规划、组织行为学、管理心理学、现代企业管理等模块的培训辅导，从理论和实操角度全方位提升与训人员对人力资源管理师职业使命的深刻认知，加速角色转变、岗位胜任，力争实现“懂理论知识、能实操运用的”上岗目标，组织参加职业技能等级考试，取得相应等级的企业人力资源管理师证书。