在秦皇岛天业通联重工股份有限公司专家组一行对企业主营业务、技术创新、市场营销、科研成果等进行了深入了解，对企业经营发展过程存在的问题进行诊断及解答，针对企业技术创新、人才素质技能提升等方面开展深入对接，结合企业现有情况及发展规划就企业人才培训提升、技术创新等领域达成服务共识、建立服务链接。

　　泰龙电子科技有限公司是一家精密电子元器件生产企业，专家组一行对生产车间、研发中心、质检车间、焊接车间进行了实地考察，企业目前自动化程度和水平居同行前列，具备得天独厚的数字化车间改造条件，专家组依照企业产业链发展需求，就数字化改造的国家支持政策、发展前景、提升效率、提升链条韧性等方面做了全方位介绍，围绕数字化车间构建、设备应用、层级设计等要素进行深入交流，为企业加速数字化车间改造、提升数智化水平奠定良好基础。

　　百峰贸易公司是一家板栗深加工企业，通过专家实地走访、对口交流、专项座谈，总结出企业的工作人员素质技能水平偏低，专家组现场对工作人员的人才结构、学历、年龄、技能等级、工作经验等情况进行了汇总和分析，结合工作岗位需求及岗位胜任特征模型，初步制定了人才梯度培训计划及建立了人才素质提升长效机制及计划，还就人才招聘、人才储备、人才培养、人才晋升等机制进行诊断并给出意见，为企业初步建立人才“供给池”、人才“培养皿”的模型。

　　在领先生物、佳盟精密、华恒生物、格瑞因环境工程、前景光电、丰科生物等公司专家组对企业存在的知识产权、技术改造、企业上云、管理咨询、科技创新等问题进行解答及案例分析，得到了企业的一致认可并建立了后续服务链接及跟踪。