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A、选拔性测评 选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。其主要特点如下: 1.强调测评的区分功能 2.测评标准刚性强 3.测评过程强调客观性 4.测评指标具有灵活性
您的备考时间余额只剩2个月,请赶紧为大脑充值。 在这里,写作技巧奉上。它不是联考的重点,但是就像一个人的衣服,不是体现气质的全部,但是一定要穿。 联考写作跟高考写
都说英语备考单词是基础,真题是参考价值最高的练习。在备考过程汇总准备的过程中,单词也是最先准备的,甚至可以说前期的复习都是单词为主。有了一定的词汇量,可以开始做题了。但做题的正确率依然很低,让人心酸。
内容摘要: 从2016年初级会计资格报名145.14万人,创历史新高之后;2017年报名人数再次暴涨至186.68万人,而2018年一旦会计从业取消的消息落实,报名人数还会继续暴增。 近两年
(一)个体差异原理 员工测评的基本假设认为,人的素质是有差异的[个体差异体现在]: A、这种差异是客观存在的 B、既有先天的因素,也有后天的自然、社会因素 C、不同的人做相
企业人力资源供求达到平衡(包括数量和质量)是人力资源规划的目的 一、企业人力资源供求平衡 企业人力资源供求完全平衡这种情况极少见,甚至不可能,即使是供求总量上达到平衡,也会在层次、结构
2017年管理类联考综合能力考试已经结束,根据考试大纲初等数学部分的要求,考试重点与往年大致相同。本次考试初等数学部分难度适中,与2016年考试难度基本一致,主要考查考生运用数学基础知识解决问题的方法
在联考备考期间,对于考生来说,英语零基础是指没有通过大学英语四级且生活中不用英语、词汇量已跌至2000以下的状态;零基础并不是真正意义上的“0”,但是如果只有10年前中学阶段的词汇量,面对MBA英语真
2017年初级会计资格考试已经结束了,经过长期备考奋斗的同学们也可以先放松一段时间了。但初级会计考试成绩要等到6月6日前才会公布,只要成绩还没有公布,大家的任务就还没有完成。因为我们的目标就是要通