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  • ◆ 2017下半年二级心理咨询师专业技能高频考点(5)

      1.目标的吸引力   目标的吸引力越大,个体主观能动性发挥的程度越大,成就动机越高。   2.风险与成败的主观概率   很有把握的事与无获胜机会的事均不会激发高的成就动机。很有把握的事情,风

  • ◆ 2017下半年二级心理咨询师专业技能高频考点(4)

       (1)心理诊断阶段;   (2)领悟阶段;   (3)修通阶段,咨询师的主要任务是运用多种技术,使求助者修正或放弃原有的非理性观念,并代之以合理的信念,从而使症状得以减轻或消除。常

  • ◆ 2017下半年二级心理咨询师专业技能高频考点(3)

      回避型人格障碍及治疗方法   一、表现特征   回避型人格又叫逃避型人格,其最大特点是行为退缩、心理自卑,面对挑战多采取回避态度或无能应付。美国《精神障碍的诊断与统计手册》中对回避型人格的特征

  • ◆ 2017下半年二级心理咨询师专业技能高频考点(2)

      表演型人格障碍及治疗方法   表演型人格障碍是一种过分情感化和用夸张的言行吸引注意为主要特点的人格障碍。这类人感情多变、容易受别人的暗示影响,常希望领导和同事表扬和敬佩自己,愿出风头,积极参加各

  • ◆ 2017下半年二级心理咨询师专业技能高频考点(1)

      自恋型人格障碍   一、表现特征   对自恋型人格障碍的诊断,目前尚无完全一致的标准。一般认为其特征主要如下:   1.对批评的反应是愤怒、羞愧或感到耻辱(尽管不一定当即表露出来)。   

  • ◆ 人力资源管理师考试中职业道德题应该这样复习

      在人力资源管理师考试过程中,同学可知道,在每年成绩下来的时候,好多同学都就差一分,59分,多可惜。其实,职业道德部分是最容易得分的,题型简单易得分。下面就带大家一起来看一下关于职业道德部

  • ◆ 2017下半年人力资源考试备考高分答题技巧

      一、在答题一切顺利的情况下按照题目顺序答题在安排答题顺序时通常应该按照题目顺序,题目本身顺序的安排也是有一定依据的,绝大多数是从易到难,从简单到复杂。在做题过程中,如果一切顺利,没有牵绊

  • ◆ 2017年人力资源管理师首年机考,应该注意什么

      根据中国就业培训技术指导中心公布的《关于做好2017年全国统一鉴定工作的通知(人社鉴发〔2017〕1号)》得知,2017年人力资源考试改为上机考试。考试将于5月21日举行。首次参加注会考

  • ◆ 中小学教师资格考试写作答题技巧分享

         一、写作概述     写作,是很多考生的拦路虎,通过简单介绍写作的考情和难度,并由结合2015年上半年中小学教师资格考

  • ◆ 教师招聘法律法规题型总结

        不论是在哪种教师招聘考试中,教育法律法规都会占有一定的分值,在这里我帮助大家整理和归纳了一些教育法律法规常见的考察方式以及常见的考试题型。  &nbs

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