企业人力资源规划的作用
A、满足企业总体战略发展的要求
B、促进企业人力资源管理的开展
C、协调人力资源管理的各项计划
D、提高企业人力资源的利用效率
E、使组织和个人发展目标相一致
企业人力资源规划的环境
(一)外部环境
A、经济环境
B、人口环境
C、科技环境
D、文化法律等社会因素
(二)内部环境
A、企业的行业特征
B、企业的发展战略
C、企业文化
D、企业人力资源管理系统
冀公网安备13030202003596