为全面推进我区教育高位均衡发展，提高教师队伍整体素质，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下：

招聘岗位及指标

招聘指标共计60名。报名人数与所设岗位指标比例一般不低于3:1，如报名人数不足，由山

海关区教师招聘工作领导小组进行研究，相应调整招聘指标。原则上男女生分别录取，男女录取比例为1：1（幼儿学科除外，指标为1人的择优录取）。

二、招聘范围和条件

（一）遵守宪法和法律法规，热爱教育事业，具有良好的师德师风，品行端正，身体健康。

（二）中小学教师须具有相应学段及其以上教师资格，初始学历为全国普通高等学校大学本科及其以上学历，年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

（三）幼儿教师须具有幼儿教师资格，初始学历为全国普通高等学校大学本科及其以上学历，(具有2016年6月15日前山海关区常驻户籍或山海关区生源，放宽至全国普通高等学校大学专科及其以上学历)，年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

（四）有下列情况之一的人员，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、曾被开除公职的人员;

3、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

4、现役军人或在读的非应届大中专毕业生。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

利用网络、电视等媒体广泛宣传招聘信息。公告时间为2016年7月15日至2016年7月24日。

（二）报名

1、报名时间：2016年7月25日—2016年7月26日

上午：8:30--11:30           下午：14:00--17:00

联系电话：0335--5051073    0335—5137785

2、报名地点：山海关第三中学

3、报名手续：符合条件人员报名时需携带毕业证、报到证、户口本、身份证、教师资格证（2016年毕业生已取得教师资格，教师资格证未下发的，需带由所在学校出具的已考过的相应教师资格证明）等相关资料的原件和复印件（一份）、1寸近期免冠红底彩色照片4张（2张贴在报名登记表上，2张做准考证用）。报名表从山海关教育信息网自行下载（http://www.shgedu.cn/）,报名时携带填好的《2016年山海关区公开招聘教师报名登记表》一式两份。

收费标准：参照河北省物价局、省财政厅《关于重新核定招录国家公务员考试收费标准的通知》（冀价行费字〔1999〕30号）规定，每人缴纳考务费100元。

下列人员凭证明材料免收考务费：享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须提供其家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的应聘人员须提供其家庭所在地县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

（三）组织笔试、面试

1、笔试。重点考察应试人员所报学科的专业基础知识，满分为100分。笔试时间：2016年7月29日。采取闭卷测试方式进行。依据应试人员笔试成绩，按参加面试人数与招聘指标2：1的比例从高分到低分确定面试人选（末位出现并列时都进入面试）。

2、面试。重点考察应试人员教育教学能力和综合素质。

面试时间：相关信息在山海关区教育信息网公布，不再另行通知，考生及相关人员注意网上查询。

面试要求: 考生在指定地点备课，备课期间由组织方提供课本和参考资料。

面试内容：语文、数学、英语、化学、历史、思品教师面试内容为试讲和答辩，满分为100分。体育、美术、音乐、幼儿教师面试内容为试讲、答辩和专业技能测试，满分为100分，其中试讲、答辩60分，专业技能测试40分。

试讲为本区现行使用教材，时间在20分钟以内（要求有板书）。试讲内容提前1小时抽取，试讲结束后现场答辩并公布成绩。答辩时间在5分钟以内。

体育、美术、音乐、幼儿教师专业技能测试内容：

体育专业：基本体操表演（自编自演，光盘自备，时间在3分钟以内）、长跑（女800米、男1000米）、掷实心球、立定跳远，每项各10分。

美术专业：命题绘画20分，创意速写，画笔自备，时间在20分钟以内；手工制作20分，材料自备，现场制作，时间在10分钟以内。

音乐专业：弹唱、器乐（或舞蹈），每项各20分，曲目自选，每项测试时间均在5分钟以内。

幼儿教师：讲故事20分，内容现场抽取，准备时间为10分钟；弹唱和舞蹈表演各10分，曲目自选，每项测试时间均在5分钟以内。

考试总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试×60%)。按总成绩和招聘指标1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定参加考核人选。如出现成绩并列，面试成绩高者、学历高者、学位高者优先，如果以上条件均相同，都进入考核、体检，根据考核、体检结果择优录用。

（四）考核

拟聘用人选由山海关区教师招聘工作领导小组组织考核，通过核查档案等方式考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

（五）体检

拟聘用人选由山海关区教师招聘工作领导小组组织体检，体检项目和标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。体检不合格或未按规定时间参加体检者不予录用，出现的缺额按考试总成绩依次递补。

（六）公示

拟聘用人员经山海关区教师招聘工作领导小组审批同意后，进行为期七天的公示。

（七）组织分配

对公示无异议的人员，为其办理录用手续。采取学校岗位与聘用人员姓名随机抽签匹配的办法，按需分配到各校。凡被录用人员，需在相应岗位工作满5年后方可流动。

四、人员身份及日常管理

被聘用的人员属于非在编人员。人事档案存放在区人才交流服务中心。用人单位与人事代理人员签订《聘用合同》，每次合同期限为三年，每年一次考核，由用人单位自行组织，考核合格者，三年合同期满后，根据单位实际需要以及本人自愿，可续签《聘用合同》。考核不合格者，终止人事代理关系，自主择业。聘用期间允许参加国家或有关部门组织的公务员、事业单位工作人员考试。

 有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同：

1、年度考核不合格的；

2、出现严重违纪、违规问题或受到行政或刑事处分的；

3、遇国家政策调整必须解除聘用合同的。

五、相关待遇

（一）人事代理人员工资福利待遇，参照全额拨款事业单位正式工作人员标准执行。养老保险、失业保险按照城镇企业职工社会保险的有关规定办理缴纳；医疗保险、生育保险及住房公积金参照全额拨款事业单位在编人员标准缴纳。职称评定参照《河北省流动人员评聘专业技术职务任职资格办法》(冀人发〔1998〕168号)办理。人事代理人员的工时，公休假日，女性人事代理人员保护，因公负伤、致残和死亡，非因公负伤和患病等福利待遇，均按国家和省的有关规定执行。

（二）被聘用人员实行聘用制管理，并实行试用期制度，试用期为一年，试用不合格的解除聘用合同。被聘用人员要在规定时间内到指定学校报到，逾期不报到者取消聘用资格，所缺名额按总成绩依次递补。

六、组织领导

为保障教师招聘工作正常有序的开展，成立招聘工作领导小组。

七、纪律要求

1、应试人员所持证件应真实、有效，对假冒、伪造证件和替考者，一经查实，取消考试和聘用资格。

2、凡在规定时间内未领取《准考证》，未按时参加笔试、面试、体检的报考人员，视为自动放弃。

3、区教师招聘工作领导小组对公开招聘工作中的申诉、检举和控告要认真受理并按规定调查处理。

（1）对违反公开招聘纪律的应试人员，取消考试、聘用资格。　

（2）对已经聘用后查实的违反公开招聘纪律的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。

（3）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按有关规定严肃处理。

4、为确保招聘工作公开、公平、公正的顺利进行，区纪检监察部门对整个招聘过程实施全程监督。