2024企业人力资源管理师报考条件更新，非人力相关专业需要满足以下条件方可报考，人力相关专业可直接报考，人力资源管理师报名开始，具体考试详情可扫描下方二维码咨询专业老师！更多考试内容请咨询秦皇岛人力资源管理师培训机构！

报名时间：2024年7月9日-7月17日

考试时间：2024年8月3日

报名方式：机构申请制，联系张老师报名

证书优势：纸质证书，国网可查

下证领【1000-2000】元补贴

具备以下条件者，可申报五级/初级工：

年满16周岁，（拟）从事本职业或相关职业工作；

具备以下条件之一者，可申报四级/初级工：

1.累计从事本职业或相关职业工作满5年

2.取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

3.取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

企业内部人力资源相关部门各级别职员

企业行政、文员、内勤、财务等岗位职员

各类企业管理部门经理

企业老板以及初创企业主

有志从事人力资源相关工作的人员

应届大学毕业生及求职人员

招聘与配置：学习如何吸引、筛选和配置合适的人才。

培训与开发：掌握员工培训需求分析、设计培训计划和评估培训效果。

绩效管理：了解绩效评估的标准和方法，激励员工提升工作表现。

薪酬福利管理：学习薪酬结构设计、福利计划和薪酬谈判技巧。

劳动关系管理：掌握劳动关系、劳动合同、社会保险等法律法规知识。

1.升职加薪：向管理岗晋升，个别公司会有补助；

2.拓宽就业渠道：可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

3.提升就业能力：了解面试公司情况，选择适合自己的企业；

4.领补贴：非财政供养人员可申领1000-2000元

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