2014年人力资源管理师培训招生简章
来源:金色未来教育 作者:原创 添加时间:2014/1/23 10:25:50

人力资源管理师“理论+实操”培训招生简章

石家庄金色未来教育


 

2014年携手共创业内奇迹,一期不过,终身免费重修!

 

金色未来培训学校创立于2002年,是由市教育局审批,民政局备案的一所综合性培训学校【批准文号E0309002】。

十多年来金色未来为社会各界培训人才数万名,签约合作与培训企业数千家。形成了完善的培训管理体系、良好的学员口碑和普遍的社会认可。多次被评为省、市级先进教学单位,获得全国十佳教育培训学校荣誉。

2013年以金色未来教育培训学校为代表的专业从事人力资源管理师培训机构,凭着雄厚的师资团队、权威认证、高通过率帮助了上万名在职工作人员及在校大学生规划了方向及系统的学习了人力资源管理师全部知识,并顺利通过国家统一考试,获得相应职业资格证书。为石家庄、秦皇岛、保定等河北、天津地区培养输送了大量高水平的人力资源专业技能人才。

 

一、培训对象:  

(1)企业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁。

(2)企业人力资源总监、人力资源部经理。       

(3)在企业内从事行政、人力资源管理的工作人员。

(4)在企业其它岗位,希望从事人力资源管理工作的人员。

(5)对人力资源感兴趣的人员。

(6)在校大学生人力资源管理和非人力资源管理。

二、培训项目:

企业人力资源管理师(三级)

企业人力资源管理师(二级)

高级人力资源管理师(一级)

 

三、培训内容:

根据《企业人力资源管理人员国家职业资格标准》的要求,培训内容分为六大模块:

◆企业人力资源规划 

◆人力资源管理招聘与配置

◆人力资源管理培训与开发

◆人力资源管理绩效管理

◆人力资源管理薪酬福利管理

◆人力资源管理劳动关系管理

 

四、学校特色:

   强大的师资团队,拥有多年教学经验和实战经验

   紧随国际最新的人力资源管理理念和管理经验

   一次投资,终身免费学习

   名师考前串讲,个个考点重点逐一击破,助你考试无忧

   论文点题,名师助阵

 

 

五、人力资源管理师教材:

国家劳动部指定教材---《企业人力资源管理师(基础知识)》

国家劳动部指定教材---《企业人力资源管理师》

国家劳动部指定教材---《考试指南》

 

六、培训班型:

班型

课程描述

课时

费用

三级零基础精讲班

系统讲解课程中所涉及理论内容,

涵盖三级所有考点,使学员能够系统备考

 

 

48

930

三级零基础精讲班+实践课程

系统讲解课程中所涉及理论内容,

涵盖三级所有考点。结合工作当中实践内容,真实案例面授解析。

 

 

96

1330

二级零基础精讲班

六大模块,系统讲解,理论、案例、真题深度剖析。

 

48

1380

二级零基础+实践课程

精讲六大模块及所有考点内容。工作实践内容真实案例分析,讲师当场剖析学员工作案例问题。

 

   96

1760

二级/三级协议保过班

协议通过人力二级课程

 

48/96

见协议

一级精讲班

六大模块,理论、案例、真题深度剖析;真实案例面授解析。

 

5800

人力资源管理师岗位胜任技能实操班

全真模拟人力工作岗位流程,从人力规划,岗位分析到制定岗位说明书,从组织招聘到员工绩效面谈,从员工薪酬到劳资关系,真实案例面授解析,当场分析学员工作案例问题。全面积累人资工作经验!

 

 

 

48

1000

 

 

七、师资简介:

李晓林

南开大学MBA、博士,南开大学商学院人力资源专业主讲师,多年人力资源管理师培训经验,自主研发多套人力资源实训模式课程,多次从事企业内训、咨询工作。授课幽默风趣,理论结合实践,能把握考试重点、突出难点,深受学员喜爱。

赵云

燕大MBA,高级人力资源管理师,招聘面试主讲师,多年企业面试经验,金色未来公务员面试主讲师,多年公务员面试培训经验,点评准确到位,伸张有度,深受学员欢迎。

张克民

实战型企业管理专家培训师:清华大学继续教育学院客座教授;中国人力资源开发研究会特聘讲师;中国数字电视《企管天下》签约讲师;北

京企业网景企管专家;上海福步大讲堂签约讲师。

沈海滨

百家管理咨询公司高级培训师,天津联邦教育首席人力资源培训讲师、原烟台中方电子有限公司管理咨询顾问,顺驰集团人力资源总监。

郑老师

河北师范大学商学院人力资源管理师主讲老师,多年人力资源培训经验。讲解生动、内容丰富、善于引导、注重培训细节,理论实践相结合,现场氛围把控能力强。

 

 

八、培训特色:

1、品牌信誉,金色未来顶级名师,提供万无一失的学习保障。

2、知名企业人力资源高管授课,实战互动演练!

3、案例教学+考前串讲=能力+证书

4、理论为辅+实训为主=实现人岗匹配

5、超长课时+业内名师=培养HR精英

6、低于官方报考条件,内部特批名额

7、HR俱乐部终身会员,建立档案,长期共赢

8、考试一次不通过,享受免费的面授重修!

9、考前模考与分析,考后分析与加强。 

 

九、人力资源管理师报名资料:

1、身份证复印件2张;

2、学历复印件2张;

3、从事本职业工作年限证明;  

4、小二寸免冠蓝底照片4张;  

5、1寸蓝底照片2张。

 

郑重承诺:凡在金色未来参加培训学员,一期不过、终身免费学习!

          所有学员均可登陆HR平台下载、共享HR学习资料!

 

 

联系人:贾老师

电  话:0311-87222319  80815832      

Q    Q:935057777  2486829114

地  址:裕华路育才街口金领大厦3-3-11楼

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