为保证我区中小学正常教学秩序，提高教师队伍素质，经海港区政府研究同意，拟为区中小学校招聘教师83名。为做好此次招聘工作，特制定本实施方案如下：

一、聘用学科岗位及数量

本次聘用的学科涉及岗位如下：

二、招聘范围及条件

（一）基本条件

1、遵守宪法和法律、法规，品行端正；

2、忠诚党的教育事业，具有履行招聘岗位职责的能力；

3、身体健康，符合《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》。

（二）具体条件

2015年应届全日制一类本科及以上学历师范类毕业生，要求专业对口、具备合格教师资格。

三、报名时间

2014年11月28日——2014年12月18日

四、报名方式

（一）长春市“东北地区28所高师院校2015届毕业生联合供需洽谈会”现场报名。考生到洽谈会秦皇岛市海港区教育局招聘展位报名，需提供就业协议书、教师资格证、学生证、一寸免冠照片一张，工作人员审核通过后，考生填写报名表。

（二）河北师大应届毕业生在本校就业中心报名，填写报名表。

（三）不参加以上两种方式报名的人员可以网上报名。需下载《河北省秦皇岛市海港区招聘教师报名表》，填写后发至hgqrsk@163.com邮箱。

五、考试

（一）所有考生必须参加笔试，笔试合格的考生参加面试，笔试和面试时间地点以通知为准。

（二）笔试内容为教育学、心理学、教材教法、新课标等教育教学相关理论知识。

（三）面试内容为现场说课答辩。

1、提前半小时抽取说课顺序及说课题目。说课不超过10分钟，要求有板书。说课后抽取答辩题目，现场答辩，时间不超过5分钟。

2、说课内容为所报学科海港区中学现行教材内容。

（四）面试现场公布个人成绩，面试全部结束后进行公示，所有考生成绩在港城教育网（http://www.gcedu.net.cn）和海港区就业信息服务网（http://www.hgqjy.gov.cn）进行公示。

六、聘用

依据每个学科所需人数，按面试成绩并参考在校表现择优聘用，同时通知拟聘人员到当地三甲以上医院体检，体检合格者持体检报告单与用人单位、考生所在院校签订三方协议书（时间地点另行通知），予以正式聘用。正式聘用人员限期报到并按规定参加新教师入职培训。

七、聘用待遇

（一）鉴于我区教师编制已满，本次被聘用人员由海港区人才交流中心实行人事代理；工资、住房公积金、医疗保险、生育保险参照我区在编在职教师标准执行；养老保险、失业保险，按城镇企业职工社会保险的有关规定办理；职称评定参照省人事厅《河北省流动人员评聘专业技术职务任职资格办法》（冀人发[1998]168号）执行。

（二）根据事业单位管理相关文件精神，被聘用人员实行聘用制管理，并实行试用期制度，试用期为一年，试用不合格的解除聘用合同。

八、纪律要求

（一）有违反下列情况之一的，取消应聘资格：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2、应聘人员在考试、考核过程中作弊的；

3、其他影响招聘工作行为的。

（二）为确保本次选聘工作公平、公正、公开进行，整个过程由纪检部门选派专人进行全程监督。

（三）每个工作环节均实行岗位责任制，做到谁主管谁负责。

（四）认真执行回避制度。凡涉及回避范围的，要主动向领导小组组长或副组长提出回避，否则经举报核实予以党纪、政纪处分。

（五）纪检监督举报电话：0335--3554807

（六）咨询电话：0335--3554803