邯郸馆陶人力资源和社会保障局招聘播音主持人！事业单位考试需要带什么东西？招聘条件是什么？秦皇岛事业单位招聘考试培训机构为您详细解答！

　　事业单位招聘考试网2022年06月03日讯：为进一步加强我县融媒体中心队伍建设，保障县融媒体中心正常运转，结合工作实际情况，公开招聘播音主持工作人员2名。公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备，依法、公正、公开、择优的原则，严格程序，规范运作。

　　二、招聘岗位、对象、形式和条件

　　(一)招聘岗位

　　播音主持人2人，其中男1人，女1人。

　　(二)招聘对象及条件

　　1.学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历毕业生，限播音与主持艺术、表演、汉语言文学、广播电视编导、录音艺术、新闻学、传播学专业。

　　2.年龄及户籍要求：年龄在28周岁(1994年6月1日以后出生)以下。不限户籍，馆陶县户籍优先。

　　3.身体条件及个人形象要求：男性，身高在170厘米以上;女性，身高在160厘米以上。五官端正，思维敏捷，知识面广，声音形象俱佳，上镜效果好，普通话标准，吐字清晰，有亲和力，能胜任演播室出镜、外景主持采访等工作。

　　4.普通话水平要求：普通话水平需达到一级乙等及以上(需有资格证书)。提供不少于5分钟的播音、主持视频。

　　5.加分项:对所学专业为播音与主持专业的，笔试考试加5分。

　　招聘人员还需具备以下条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，录用后能够服从组织安排，认真负责，吃苦耐劳，有良好的的服务意识及团队协作精神。

　　2.身体健康(参照公务员录用体检通用标准)。

　　3.具有下列情形之一者，不准报考：

　　(1)现役军人;

　　(2)未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;

　　(3)已就业人员(未经现任职单位同意报考的);

　　(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　(5)曾被开除公职的人员;

　　(6)失信被执行人;

　　(7)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(三)招聘形式

　　采用公开报名，通过笔试、面试等程序择优录用。

　　按照报名人数达到不低于岗位人数3：1的比例进入笔试，笔试考试通过的人数按照不高于岗位人数5：1的比例进入面试。

　　三、招聘程序及时间安排

　　本次公开招聘，严格按照报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示等程序，确定拟录用人员。

　　(一)发布公告(2022年6月2日-6月8日)

　　在馆陶县人民政府网站(http://www.guantao.gov.cn/)、印象馆陶公众号发布公告。

　　(二)组织报名

　　1.现场报名(6月9日-6月12日)

　　报名采用现场报名初审和资格审查相结合的方式。

　　报名时间：2022年6月9日至6月12日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。

　　报名地点：馆陶县人社局四楼会议室。

　　报名材料：

　　1.毕业证原件及复印件。

　　2.身份证原件及复印件。

　　3.报到证原件及复印件。

　　4.普能话等级证书原件及复印件。

　　5.提供不少于5分钟的播音、主持视频。

　　6.教育部学历证书电子注册备案表(务必在有效期内)。

　　7.现场填写《2022年馆陶县融媒体中心招聘播音主持工作人员报名表》确认无误后签字并按手印。

　　8.蓝底近期免冠小二寸照片5张。

　　9.携带纸质版盖有检测医院公章的48小时内核酸检测报告，现场测量体温(37.2℃以下)，现场查看河北健康码绿码、行程卡绿卡。

　　10.已就业人员提供单位同意报考函。

　　11.最高人民法院网站“全国法院失信被执行人名单信息公布与查询”栏中查询页。

　　12.提供无犯罪记录证明(户籍所在派出所出具)。

　　报名材料中1.2.3.4需现场审核原件，并留下复印件。报名材料中5.6.7.8.9.10.11.12需留下原件，并现场填写《个人健康信息承诺书》。

　　2.资格审查

　　对现场报名材料进行资格审查，主要审查考生是否符合报名条件，提交的证件是否真实、是否符合招聘要求等，资格审查合格人员进入笔试考试。

　　(三)组织考试

　　1.领取笔试考试准考证(6月13日)

　　资格审查合格的考生请保持手机畅通，将以电话通知的形式告知笔试准考证领取地点。(笔试考试时间及地点见准考证)

　　2.组织笔试考试(6月13日)

　　笔试考试满分为100分。笔试设定最低分数线为60分，低于分数线考生不得进入面试阶段，笔试成绩占总成绩的30%。

　　1、笔试方式：采取闭卷考试方式进行。

　　2、笔试内容：公共基础知识。

　　3、笔试人员凭准考证和有效身份证参加笔试。

　　4、笔试时间和地点详见笔试准考证。

　　考试期间使用监控设备，全程摄像监督。邀请县人大代表、政协委员、纪委监委等相关工作人员全程现场巡场监督，以确保笔试考试的公平、公正。

　　3.公布笔试考试成绩(6月13日)

　　笔试考试评卷结束后，成绩在县人社局公示栏公布。笔试成绩合格的考生按照进入面试人数和岗位招聘人数不高于5：1的比例，确定进入面试人员。造成岗位空缺时，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　4.组织面试(6月14日)

　　1、面试满分100分，面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下个招聘环节，面试成绩占总成绩的70%。

　　2、面试形式：面试分为模拟广播电视新闻播报和模拟广播电视节目主持两个部分。①模拟广播电视新闻播报：自我介绍2分钟以内，备稿时间3分钟以内，播报时间以抽取的稿件长短为准(分值为60分)，重点测试考生的形象气质、出镜效果、语言表达能力、普通话水平、亲和力;②模拟广播电视节目主持：思考时间3分钟以内，模拟主持时间4分钟以内(分值为40分)，重点测试考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、普通话水平、亲和力。

　　3、面试由评委现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，汇总后取平均分，成绩保留小数点后两位。

　　面试结束后，当场公布面试成绩。

　　面试期间使用监控设备，全程摄像监督，面试考试邀请县人大代表、政协委员、纪委监委等相关工作人员进入面试考场进行监督。

　　(四)确定拟聘人员

　　总成绩计算方法：笔试成绩×30%+面试成绩×70%=考生总成绩。

　　根据总成绩由高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定拟录人员：学历(学位)较高者，面试成绩较高者。如果仍相同，则全部录取。造成岗位空缺时，按照岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　在县人社局公示栏公布总成绩和进入体检人员名单。

　　(五)体检

　　拟录用人员全部参加体检。体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行，体检时间地点另行通知。凡不参加体检或体检不合格的，造成岗位空缺时，按照岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(六)考察

　　考察主要是对考生人事档案、“三龄一历”和政治思想、道德品质、业务能力、报考条件等情况进行审查。考察合格者进入公示环节。考察不合格或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消录用资格。空缺岗位按照岗位总成绩由高到低依次递补。

　　(七)公示

　　对拟录用人员在县人民政府网站、印象馆陶公众号、人社局公示栏向社会进行公示，公示期限为7天，公示期满无异议后，签订劳动合同。

　　(八)录用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的取消其拟录用人选资格;对反映有严重问题的一时难以查实暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，由县融媒体中心提出录用意见，经人社局审核并报县政府同意后，办理相关手续，按有关规定签订劳动合同。

　　四、录用人员待遇

　　实行人事代理方式管理，用人单位与录用人员签订劳动合同，人事档案由县人才交流开发中心代理，工资待遇参照事业人员标准执行，并随事业人员工资标准调整而调整，按照企业标准缴纳“四险一金”(养老、失业、工伤、医疗保险，住房公积金)，最低服务年限3年，服务期限内被录用人员不得单方面解除劳动合同。第一次签订合同期为3年，合同期满后，可续签或解除合同。

　　五、其它事项

　　(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、办理录用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究相关人员责任。

　　(二)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)所有招聘环节均按照疫情防控要求进行。

　　(四)因疫情原因需要调整笔试、面试时间的，以实际通知为准。

　　(五)因疫情原因不能参加考试的人员，不予进行补考。

　　(六)本次公开招聘有关事宜由馆陶县人才交流开发中心负责解释。

　　监督电话：0310-2866813

　　馆陶县人力资源和社会保障局

　　2022年6月2日