根据工作需要，拟为秦皇岛市环境保护局所属财政性资金基本保证经费类事业单位市环境保护监测站公开选聘专业技术人员３名，特制定如下实施方案：

一、选聘范围对象

全国普通高等学校2015年应届毕业生。

二、选聘岗位条件及要求

（一）岗位条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有与选聘岗位要求相符合的学历、学位、专业和年龄条件，详见《秦皇岛市环境保护监测站选聘工作人员岗位信息表》（附件）；

5.身体健康。

（二）不得应聘人员

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）选聘工作执行回避制度

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘。

聘用单位负责人员和应聘人员在办理岗位聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也应当回避。

三、选聘程序

（一）发布公告

2015年5月30日— 6月5日，通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网（http://www.qhdrsj.gov.cn）、秦皇岛市环境保护网（http://www.qhdhb.gov.cn）发布选聘公告。

（二）报名与资格初审

本次选聘采取网上报名的方式。

1.报名网址：秦皇岛市人力资源和社会保障局网站（http://www.qhdrsj.gov.cn）。

2.报名时间：2015年6月1日9:00至6月5日17:00。

3.报名程序

（1）应聘人员开始报名前，必须仔细阅读并了解本次选聘的岗位条件和要求，认真阅读《报名须知》并签署《诚信承诺书》，然后按照网上报名《操作指南》规定步骤进行具体操作。

（2）网上报名实行严格的自律机制，应聘人员必须认真履行《诚信承诺书》，对提交审核报名信息的真实性负责，在资格复审等各个环节，凡发现网上填报信息与实际情况不一致的，取消应聘资格并参照我省公务员招录的违规违纪处理规定进行严肃处理。

（3）应聘人员须凭有效的二代《居民身份证》通过网上报名系统注册考试用户，并预选报考岗位后，方能获取“用户名”和“初始密码”用于登录报名系统，并进行填写报考信息、上传照片和提交审核等相关操作；用户名是应聘人员登录报名系统的唯一标识，初始密码可修改，二者均务必牢记并妥善保管。

（4）应聘人员须按照《填表说明》规范填写或选择相关报考信息项，上传的电子照片必须符合要求（参见报名系统内发布的《照片上传须知》），否则将无法上传照片和提交审核。

（5）应聘人员“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。信息锁定12小时内，应聘人员需将本人符合报考条件的毕业证书（或《2015年大中专毕业生就业协议书》）和学位证书照片电子版（文件名为：网上报名的用户名.jpg）发送至qhdhbrsk@163.com电子邮箱。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改。

（6）应聘人员务必牢记：报名截止时间、打印《面试通知单》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和用户名、密码等重要信息，因个人原因出现身份信息被他人盗用、报考信息被恶意篡改等问题而影响报名考试的，责任自负。

（三）考试

考试采取结构化面试的办法进行，满分100分。主要考察应聘人员的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、求职动机与职位的匹配性、语言表达能力等。

1.面试分组：报考同一岗位的应聘人员在同一组同一个场次面试。

2.面试时间：2015年6月13日。

3.面试地点：河北省秦皇岛市海港区。

4.面试通知单打印：2015年6月10日，应聘人员登录秦皇岛市人力资源和社会保障局网站，下载打印《面试通知单》，《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、时间安排及有关要求。

5.面试成绩：面试当场告知应聘人员个人成绩，面试结束后在考点公布全部参加面试人员的成绩。如相应岗位成绩最好的三个考生中成绩出现并列的，成绩并列人员再进行加试。

面试设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的，不能进入考察环节。

（四）考试结果及进入考察人员公示

按照从高分到低分的顺序对应聘人员的面试成绩进行为期3天的公示，同时按进入考察人员与招聘指标1：1的比例，依据应聘人员面试成绩从高分到低分确定进入考察人选。

（五）考察

考察由市环境保护局组织实施，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并形成考察材料存入个人人事档案。考察有不合格者，按报考同一岗位应聘人员的面试成绩由高分到低分顺序依次递补。

（六）体检

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检有不合格者，按照考察递补办法确定递补人选，考察合格后再进行体检。

体检费由个人自行负担，体检单位统一收取并出具发票。

（七）拟聘人选公示

根据面试成绩和考察、体检情况，确定拟聘人选，拟聘人选在秦皇岛市人力资源和社会保障网、秦皇岛市环境保护网进行公示，公示期为7天。

（八）聘用

公示结束后，履行报批手续，签订《聘用合同》。

三、有关规定

1.本次招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则。

2.本次公开招聘工作在市纪委的全程监督下进行。

3.凡应聘人员未在规定时间内按要求面试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

4.聘用的人员按规定实行试用期制度。试用期为1年。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。

5.资格审查工作贯穿于选聘工作的全过程。凡发现应聘者与拟聘岗位条件要求不符或提供虚假材料的，按照有关规定取消其参加选聘资格并严肃处理。

6.市人力资源和社会保障局、市环境保护局随时受理选聘工作中的申诉、检举和控告，并按规定调查处理。

联系电话：市人力资源和社会保障局：3262816；

                  市环境保护局：3659629。

附件：《秦皇岛市环境保护监测站选聘工作人员岗位信息表》