事业单位面试怎么备考？事业单位面试时如何突出重点？还在为事业单位面试而烦忧？今天秦皇岛事业单位招聘培训机构为您解答如何在事业单位面试中发挥出更好的水平。结构化面试时最怕遇到的问题就是跑题、重点不突出，那么重点不突出表现在哪几方面？答题时该如何突出重点？

　　重点不突出的表现
　　1.作答围绕问题不聚焦。许多学生无法在回答时清楚地表明他们想要表达的内容。核心问题是话题不聚焦，只看到题目中的一些词句，在这些词句的基础上想到什么说什么，而没有真正抓住题干关键，围绕核心话题展开论述。
　　2.过分追求面面俱到。在作答时，针对话题将能想到的分析维度全部答出来，总想着答的越全面越好，或者是看到熟悉的话题，不管题目问的是什么，盲目将自己积累的相关知识点一股脑全背出来构成答案。
　　3.重点内容难以拓展。理应是作为题目中重点拓展的内容，却两句话寥寥带过，无论是知识性内容还是对策类方式都难以拓展，不够务实具体，造成没有重点的问题。

　　突出答题重点的方法
　　1.聚焦题目问题。做好审题工作，不要断章取义，只抓部分词句进行作答，要对题目整体进行理解。想清楚综合分析题目到底对什么谈理解，解决问题类题目到底要让我们解决什么问题，多做针对性审题训练。
　　2.摒弃越全面越好的想法。看到题目不要马上就考虑必须把意义、影响、危害、原因、对策等全部作答出来，要从题目核心话题出发，根据题目整体描述以及社会实际，判断核心话题的重点倾向所在，然后自然而然地思考某几个分析维度的内容。
　　其次，不要以已有知识套现有题目进行作答，同学们积累知识是为分析问题提供后盾，而不能直接全篇背诵知识，所以还是要仔细分析题目，思考题目需要什么，再给相应的知识。
　　3.积累常用拓展内容。如果是综合分析类的重点内容，较为常用的方法是用实例来进行内容的拓展，这个实例可以是有关社会实际，可以是有关自己经历，也可以是根据话题临时自编。如果是解决问题类的题目，重点内容是对策建议，拓展内容则可以采用“方式+内容”的格式来拓展，比如说宣传，就可以以宣传方式+宣传内容来拓展，必要时也可以加以对策想要达到的目的意义来拓展。
　　当然，同学们在答题中也要注意语言的简洁，语调、语速的抑扬顿挫，这样能够更加突出你的答题重点。台上十分钟，台下十年功，功成一时非一日之功，希望同学们掌握技巧，勤加练习，最终在面试考场绽放光彩!

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