2021年秦皇岛经济技术开发区招聘编外教师！秦皇岛教师证培训学校为您详细解答秦皇岛开发区教师招聘方向、人数及条件！

为满足开发区中小学教育教学需要，努力营造良好的教育发展环境，促进全区教育事业健康发展，经研究，开发区管委决定面向社会公开招聘中小学编外教师。

一、招聘原则                                 

招聘工作遵循公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘方向及人数                           

此次面向社会公开招聘编外教师89人。

注：1.科学学科招聘物理学专业、化学专业、生物学专业；信息技术学科招聘现代教育技术专业、计算机信息技术专业。

2.体育学科招聘运动训练专业、体育教育专业。

3.音乐学科招聘音乐学、音乐表演专业。

4.小学教育和教育学专业可报考小学语文、小学数学学科。

5.岗位报名数与所设岗位比例不低于3:1，如报名人数不足，该岗位比例由招聘领导小组研究作适当调整。

三、招聘范围

2020年、2021年毕业生。

四、招聘条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康。

（二）具有与招聘岗位要求相适应的学段及以上的教师资格证书和普通话等级证书（语文学科二甲以上，其它学科二乙以上）。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明报名应聘。

（三）须具备以下学历条件：

1.初始学历为全日制本科院校师范类专业毕业；

2.所学专业、教师资格证专业均与所报岗位专业一致；

3.音体美、数学、科学、信息技术学科可为非师范类专业。

4.以上学历不包括专升本、专接本。

（四）有下列情况之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职或因违法被解除劳动合同、聘用合同或聘任合同的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的；

4.法律、法规、规章规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。

五、招聘办法和程序

（一）报名

1.报名时间为2021年7月 22日上午9点至2021年 7月24 日下午5点30分。

2.报名通过微信小程序“问卷星”进行,基本程序为：

①考生登录秦皇岛经济开发区人力资源和社会保障局、秦皇岛经济技术开发区教育和文化旅游体育局网站，扫描二维码，按要求如实填报。（开发区人力资源和社会保障局网址：http://www.qetdz.gov.cn/home10；开发区教育和文化旅游体育局网址：http://www.qetdz.gov.cn/home19）。

②开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》，并填写《诚信承诺书》。

③网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致，涉嫌弄虚作假的，取消应聘资格，情节严重者，列入人事考试诚信黑名单。

④每人限报一个学科岗位，不得重复报名。

（二）资格初审（2021年7 月25 日- 7月 26日）

组织人员对应考人员的报名材料进行初审。初审合格之后，在开发区人力资源和社会保障局网站、开发区教育和文化旅游体育局网站公布参加笔试人员名单及笔试的具体时间。考生要密切关注网站信息，因自身原因未能参加考试，后果自负。

    （三）打印《准考证》

初审合格人员名单公布后，符合报名条件的人员自行上网下载打印《准考证》，贴本人近期二寸彩色照片（与《诚信承诺书》同版）。考生凭《准考证》和个人身份证参加笔试。

（四）考试

1.专业技能考试和笔试

（1）体育、美术、信息技术学科先进行专业技能考试。体育学科考径赛项目，美术学科考素描和色彩，信息技术学科考上机操作。时间为2021年7月30日，考试的具体要求另行通知。

（2）其它学科进行笔试。时间为2021年7 月29 日，笔试内容为所报学科专业知识、《教育学》《心理学》和相关教育法律法规知识，以学科专业知识为主。笔试满分为100分。

（3）依据笔试成绩（体育、美术、信息技术学科依据专业技能考试成绩），按聘用岗位人数小学语文、数学按2：1比例，其他学科2.5：1的比例（小数点后四舍五入），从高分到低分确定面试人选；末位出现并列时均进入面试。如参加笔试人数达不到规定比例，该岗位比例由招聘领导小组研究作适当调整。

2.资格复审

对进入面试人员进行资格复审。须提供本人毕业证、报到证、身份证、普通话证书、教师资格证和《准考证》原件（未取得教师资格证的需提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明）；公办学校教师须提供本单位及其县级教育主管部门同意的报考证明。不能提供上述证件原件者、资格不符合报名条件或提供虚假材料者取消面试资格，出现的空缺按笔试成绩依次递补，末位出现并列时均进入面试。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

3.面试

（1）面试时间为2021年8月6日。

（2）面试内容包括试讲、答辩，重点考察本学科教学基本素质和教学能力。

（3）面试满分为100分。试讲时间15分钟，答辩时间5分钟。

（4）每科设评委若干，评委实行封闭管理。

（5）面试顺序通过现场抽签决定。面试时评委当场打分，核分员当场核分，成绩当场公布。

（6）面试设最低分数线，成绩低于75分者不予录用。

（五）确定人选

根据总成绩名次和各岗位名额确定人选。总成绩＝笔试成绩（专业技能考试成绩）×40%+面试成绩×60%。出现相同分数时，体育、美术、信息技术学科专业技能考试成绩高者优先入选；如专业技能考试成绩相同，学历高者入选；其它学科面试成绩高者优先入选；如面试成绩相同，学历高者入选。

（六）体检

体检时间、地点另行通知；体检项目和标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    

（七）政审

拟聘用人选由开发区教师招聘工作领导小组组织政审，通过核查档案等方式考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、个人征信等情况。

（八）公示

对拟聘用人员在开发区人力资源和社会保障局网站、开发区教育和文化旅游体育局网站进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的拟聘用人员，办理聘用手续。

六、岗位分配及待遇

被聘用的教师按总成绩依次选择本学科工作岗位。本次聘用人员不予入编，人事档案由聘用单位委托开发区人才交流服务中心实行人事代理。养老保险、失业保险和工伤保险由所在单位按城镇企业职工社会保险的有关规定办理；医疗、生育等社会保险由所在单位按在编在职人员标准缴纳；住房公积金参照所在单位在职同类人员标准缴纳。职称评聘依照相关政策执行。

七、有关事项

（一）应试人员参加笔试时，要提供健康码和14日行程信息，不能提供上述资料者不能参加考试。进入考点时要测量体温，体温超标者不能参加考试。笔试期间全程佩戴口罩。（若防疾工作有新的要求，按新要求执行）。   

（二）应试人员应认真对照招聘条件报考，所持证件和证明材料应真实、有效，通过资格审查或考核发现应试人员不符合招聘条件规定的，取消考试或聘用资格，后果由本人负责。

（三）凡在规定时间内未按时参加笔试、面试、体检、选岗的应试人员，视为自动放弃。

（四）被聘用人员应在20天内办理完相关手续，逾期不能办理的，视为自动放弃，该岗位依次递补。

（五）被聘用的人员试用期为一年。试用期满，考核不合格者取消聘用资格。聘用人员与用人单位签订聘用合同。

（六）招聘工作人员在工作中要切实做到公平、公正、公开，不徇私情，应当实行公务回避的要主动回避。招聘工作全过程接受纪检监察部门和社会各界的监督。

（七）招聘期间,根据实际情况,日程、地点安排可能有变化,请应聘人员密切关注开发区人力资源和社会保障局网站、开发区教育和文化旅游体育局网站及微信公众号发布的实时信息。