团体心理辅导是通过团体内人际交互作用，促进良好关系与发展的助人活动。团体心理游戏有很多，今天秦皇岛心理咨询师培训机构为您详解“松鼠搬家”，松鼠搬家可以让队员在游戏中体验竞争和被淘汰的残酷，感受合作的力量。还可以开拓队员思维方式，在竞争中体验双赢的快乐。此次活动大概需要10分钟。不需要任何活动道具，室内、室外均可以体验。

　　活动流程
　　1、参与者每3人一组。其中两人举手搭成“小屋”，另一人假装是“小松鼠”，蹲在“小屋”里。
　　2、根据主持人口令进行变化，如：
　　“松鼠搬家”——“小松鼠”被转移到另一个“小屋”。
　　“樵夫砍柴”——建造“木屋”的两个人分开，各自寻找一个新的“樵夫”，建造一个新的“木屋”。
　　“森林大火”——“小松鼠”可以变成“樵夫”，“樵夫”可以变成“小松鼠”。
　　3、主持人可以不断更改口令并进行相应的更改。活动开始时，将安排两只无家可归的“小松鼠”扮演竞争角色，以便在改变过程中淘汰新的“小松鼠”或“樵夫”。
　　4、集体分享活动感悟

　　注意事项
　　1、应有足够的活动空间，让“小松鼠”和“樵夫”奔跑和变换。
　　2、人越多，效果越好。无家可归的“小松鼠”和没有“小松鼠”的“小木屋”被认为将被淘汰。
　　3、主持人应关注多次被淘汰的“小松鼠”和“樵夫”，可以邀请他们表演节目或交流被淘汰的原因和心理感受。

　　活动点评
　　“松鼠搬家”的游戏是在快乐的笑声中进行的。在激烈动荡的“森林大火”中，聪明的“小松鼠”很快找到了新家；勤劳的“樵夫”不仅建造了一座新的“房子”，还热情地将“小松鼠”招进“房子”，形成了一个和谐的“松鼠之家”。如果“小松鼠”和“樵夫”不具备主动沟通的意识、主动合作的态度和有效竞争的能力，他们就会被淘汰。活动开始时，主持人安排了两只以上无家可归的“小松鼠”，因此一定会有木屋中的“小松鼠”被淘汰。但是主持人发现有两只“小松鼠”住在一个小屋里。是强势入驻还是友好邀请？这时，需要让两只“小松鼠”陈述。原来，当一只“小松鼠”无家可归时，温暖的“松鼠”热情地邀请它加入。这种接受和宽容让“小松鼠”非常感动。
　　虽然游戏规则要求一只“小松鼠”住在小木屋里，但也有两只松鼠住在小木屋里的情况。主持人不应否认这一点，还应予以肯定。赞赏这种打破规则的开放态度，倡导“在竞争中合作，在合作中竞争”的精神。一方面，游戏让每个人都感受到了竞争的压力和残酷，另一方面，它也感受到了温暖和幸福。

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