中石油燃料沥青有限公司熔炼团队-金色未来教育

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中石油燃料沥青有限公司熔炼团队

来源：金色未来教育作者：金色未来教育添加时间：2022/6/5 12:07:17

　　金秋十月，收获的季节。10月21日至22日，中石油燃料沥青有限公司为企业发展特地组织以“强化五位一体，提升管理效能”为主题的拓展培训活动，在秦皇岛金色未来培训学校拓展基地——左右佳园盛大举办。

左右佳园

　　团队拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过特殊的训练课程，有效的激发团队人员的潜能，提升和强化大家的心理素质，使得团队更具凝聚力。

　　美好的一天从早晨开始，美好的早晨从问候开始

晨间问候

　　轻松好玩的破冰游戏营造了团队氛围，激发了队员们的热情和兴趣，也拉进了彼此的距离，建立互相信任的基础。

　　在教练的引导下，进行了团队建设，4大战队应运而生。

　　梦之队、海蓝蓝队 VS 王者队荣耀队

　　此次拓展培训包括经典的拓展项目“旱地龙舟”“极限挑战”“呼吸的力量”“驿站传书”，每个项目都让人印象深刻。

　　旱地龙舟

　　参赛队员骑跨在龙舟上,双手握住固定把手提起龙舟立于起跑线，裁判发令后，全体队员通过协作配合使龙舟在跑道上悬空行进跑向终点。比赛结束，用时较少的队名次列前。通过训练放松团队身心，体会团队协同作战的乐趣，激发奋发向上、勇于拼博的斗志，培养团结和谐、齐心聚力的团队意识。

　　挑战极限
　　通过四个环节的挑战，培养学员尊重规则,公平竞争的意识,树立诚信的心态。历练队长的领导力,有效组织团队队员面对挑战。让队友认清团队整体目标,并有效分解；在落后的情况下,如何提高团队士气,激励团队成员。培养团队协作精神,永不言弃,感恩团队。

　　挑战中不但有战友间的相互配合，还有团队后备力量的相互支持。

　　呼吸的力量
　　组员分为领导、指挥、执行三小组，领导组和指挥组相互规定区域内口头沟通，领导组提出具体要求，指挥组来指挥执行组搭建符合要求的生命仪器，然后进行仪器的测试。通过体验这种不同的沟通模式及不同位面沟通之间的冲突，从而建立良好的工作习惯流程，培养高度契合执行力，积极的心态、高度的责任感以体会团队合作的力量。

　　驿站传书
　　通过本项目的挑战让团队体会沟通是团队建设的基础，各方面的信息传递和接收时候的反馈能力需要不断提升的，在特定条件下，如何做到信息的共享以及及时反馈，才能保证任务完成。

　　通过开展本次拓展培训，不仅加深了学员们对团队企业文化的认知，同时丰富了员工的文化生活，加强了不同工作岗位之间的交流与沟通，让大家深刻感悟到了沟通交往、团队合作、队伍管理的重要性，树立了在工作中相互配合、互相支持的团队精神和整体意识，磨练了坚定的毅力和意志，为积极投身业务发展增添动力。

　　秦皇岛金色未来教育自办学以来先后荣获“市教育局先进办学单位”、“河北知名教育品牌”“全国优秀培训学校”、“河北服务外包培训定点单位”、“河北中小企业公共服务平台”、秦皇岛市创业服务培训定点单位”、“秦皇岛民营经济人才培训基地”等荣誉称号，拥有专兼职教师百余人。常年承接各政企单位企业培训、企业内训、会务组织、拓展训练业务

中国石化秦皇岛分公司‖水陆空三栖拓展，熔炼团队，共创辉煌！学会有效沟通——中石化秦皇岛分公司培训纪实