2019河北秦皇岛抚宁区公开招聘教师120人，秦皇岛教师证培训学校为您详细介绍教师招聘报考条件及招聘指标！

为满足我区农村小学及幼儿园教育教学需求，经区政府研究同意，拟面向社会公开招聘编外教师120名。现将相关事宜公告如下：

一、招聘指标

招聘指标共计120个。具体指标如下：

应聘人数和招聘指标之比不低于2：1，低于2：1的，可适当调整招聘指标。

二、招聘条件

(一)具有秦皇岛市户籍(户口截止时间为2019年7月31日以前，含当日);

(二)年龄在30周岁以下(1989年8月1日以后出生,含当日);

(三)2015年至2019年全国普通高等学校毕业生;

(四)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，能够胜任一线岗位教育教学工作;

(五)身体健康(依照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》 ，体检合格);

(六)应聘幼儿园教师要具备全国普通高等学校专科及以上毕业学历，且具有幼儿园教师资格证(含取得教师资格考试笔试、面试合格证);应聘小学教师要具备全国普通高等学校本科及以上毕业学历(其中抚宁区户籍应聘人员具备全国普通高等学校师范类专业专科毕业学历即可)，且具有小学及以上教师资格(含取得教师资格考试笔试、面试合格证)。

(七)有下列情况之一的人员，不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.法律、法规、规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘方式

委托第三方公开招聘。

四、招聘程序

(一)发布信息。

2019年7月26日至8月1日，通过中国抚宁网(网址：http://www.chinafuning.gov.cn)等渠道发布招聘公告。

(二)报名。

本次招聘采取网上报名方式进行。报考人员可登录秦皇岛市抚宁区2019年公开招聘编外教师网上平台(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/qhdedu01/)(以下简称网上报名系统，用电脑登录时，需使用Windows10操作系统)进行网上报名，同时在网上报名系统打印个人准考证，并查询相关信息、补充公告等，请报考人员密切关注网上报名系统发布的信息。

在线报名地址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/qhdedu01/(用电脑登录时，需使用Windows10操作系统)

报名时间：2019年8月1日9:00—8月3日17:00

初审时间：2019年8月1日9:00—8月3日17:00

打印准考证时间：2019年8月5日9:00—8月6日11:00

注意事项：1.抚宁区在职公办(含编外)教师不得报考。2.每人限报一个学科岗位，岗位不能兼报。其中应聘小学教师的，专科学历应聘人员所学专业或教师资格证任教学科要与应聘学科一致;本科及以上学历应聘人员应聘语文、数学、英语学科不受其所学专业及教师资格证任教学科限制，可根据自己意愿在需求学科中任选一科报考，应聘音乐、体育、美术学科所学专业或教师资格证任教学科要与应聘学科一致。3.报考人员要保证填报的个人信息真实有效，符合本次报名条件和要求，如果在后续资格复查时出现填写的个人信息与报名条件及要求不相符的，随时取消应聘资格，后果由填报人自负。

(三)笔试。

1.试题范围：⑴报考小学教师，考所报学科高中知识或略有突破;⑵报考农村幼儿园教师，考学前教育知识。考试时间均为120分钟，满分均为100分。

2.笔试时间：2019年8月7日上午9：00至11：00。

3.笔试地点：抚宁区金山学校。

4.笔试要求：应聘人员凭本人身份证、准考证入场。笔试按照中、高考程序进行，应聘人员要提前在相关网站上阅读中、高考考试规则，如违反相关考试纪律，直接取消应聘资格。

公布笔试成绩等后续工作信息在中国抚宁网或秦皇岛市抚宁区2019年公开招聘编外教师网上平台上发布，请密切关注。凡未在规定时间内参加笔试、资格复查、面试、体检和选岗等环节的，视为自动放弃相应资格，责任自负。

(四)公布笔试成绩和拟参加面试人选名单。

阅卷结束后，公布笔试成绩(四舍五入保留一位小数)和拟参加面试人选名单。其中招聘指标为10个及以上的学科按1.5:1比例，招聘指标为10个以下的学科按2：1比例，末位出现小数时捐为整数，依据笔试成绩从高到低确定拟参加面试人选，如末位分数出现并列，则均参加面试。

(五)资格复查。

发布资格复查公告，在规定时间内对拟参加面试人选进行资格复查。逾期不再受理，视为自动放弃应聘资格。

拟参加面试人员根据本人情况提交以下材料进行资格复查：户口本(户口截止时间为2019年7月31日以前，含当日)、报到证或存档协议书、身份证、毕业证原件及其复印件一式一份及教师资格证(取得教师资格证书的，除提供原件及复印件各一份外，还须登录“中国教师资格网”(网址http://www.jszg.edu.cn)，进入“证书验证”页面，打印证书验证网页一份，无法进行网上认证的，必须提供教师资格认定表原件及复印件一份;取得教师资格考试笔试和面试合格证书并经现场确认，但尚未发放教师资格证人员，需提供笔试和面试合格证书原件及复印件，并登陆“中国教育考试网”(网址http://www.ntce.cn/)，进入“合格证查询”页打印合格证明一份)。已就业的公职人员须携带现就业单位出具的同意报考证明信(写明本人基本情况、现实表现和同意报考意见)，同时县(区)级主管部门要签署同意报考意见并加盖行政公章。

经现场资格复查，凡不符合应聘条件和要求的，直接取消应聘资格。如未达到面试比例要求，直接按笔试成绩高低由下一个考生递补。

(六)面试。

1.公布面试名单和面试工作安排。

2.参加面试人员持有效身份证、准考证准时到公告地点参加面试。

(1)面试形式为试讲。报考学前教育、音乐、体育、美术专业考生须进行专业技能测试，测试内容分为自选和评委指定两个部分，满分60分，测试成绩直接计入面试成绩中。其中技能测试低于36分的确定为不合格等次，不合格者直接取消试讲资格。考场准备电钢琴、钢琴和播放器，其它考试用具考生自带。所有应试人员手机等通讯工具一律不准带入。专业技能测试现场打分，公布成绩(保留两位小数)。

幼教专业:技能测试总分60分，其中儿童简笔画创作25分(自备画笔10分钟以内);弹唱(电钢琴、钢琴)25分(从幼儿园中班教材中抽取5分钟以内);儿童舞10分(自选5分钟以内)。

音乐专业：技能测试总分60分，其中弹唱(电钢琴、钢琴)占30分(自选5分钟以内);舞蹈占20分(自选5分钟以内);其它(除电钢琴、钢琴、电子琴以外)器乐占10分(自选5分钟以内)。

体育专业：技能测试总分60分，其中口令20分，自选项目20分(篮球、足球远任选一项)，体能测试占20分(100米、铅球、立定三级跳)。(测试内容详见公告)

美术专业：技能测试总分60分，测试内容绘画由评委指定，测试时间为30分钟。

⑵试讲内容，应聘小学教师为我区初中学段现行教材，应聘幼儿园教师为我区直属机关幼儿园现行教材，所需教材自备。备课时间为30分钟，试讲时间为5-8分钟，满分为100分，评委在试讲结束后当场公布试讲分数，核分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，最后算出平均分(四舍五入保留两位小数)为试讲成绩。

注意事项：整个面试过程实行封闭式管理。试讲人员在待讲室等待。采用抽签方式决定试讲顺序和题目。试讲着装要求：白色衬衣，深色裤子或裙子(技能测试服装可根据需要自行更换)，由工作人员引导到指定考场参加试讲，试讲结束即返程。试讲人员不得随意离开待讲室，午饭自备。

(七)核定总成绩，公布参加体检名单。

总成绩为笔试成绩与面试成绩之和。根据本人总成绩排名情况和每个学科实际聘用总人数，按1：1比例足额确定参加体检人选。在确定人选时，如果最后一名总成绩相同，则按以下顺序确定体检人选：1.面试成绩高者优先;2.学历层次高者优先;3.本专业毕业生优先;4.抚宁区籍者优先;5.抽签决定人选。体检人选确定后，公布参加体检人员名单。

(八)体检。

参加体检人员须持本人有效身份证、准考证按照体检公告规定时间和要求到授权医院参加体检。体检费用自理。体检不合格者取消聘用资格，并依总成绩高低由下一个考生递补(如总成绩出现并列，则按照招聘程序第七条规定的原则递补)。复检考生如在规定时间内不能取得体检合格报告，待体检合格后末位选岗。

(九)考核，公示拟聘结果。

对体检合格人员的思想政治等现实表现进行考核，考核合格的确定为拟聘人选。拟聘结果予以公示，公示无异议确定聘用结果。

(十)选定岗位，限期报到。

被聘用人员根据学科需求情况，按照“本组总成绩高者优先选岗”的原则，由本人选岗到校，如总成绩出现并列，抽签决定选岗顺序。选岗到校后，本人提供齐全档案等必备材料，办理相关入职手续，限期报到。上岗时还须参加入职教育培训。在规定时间不选岗或逾期不报到者，取消聘用资格，再依本组总成绩高低由下一个考生补聘(如总成绩出现并列，则按照招聘程序第七条规定的原则补聘)。

五、有关待遇

(一)聘用人员与聘用学校签订聘用合同，为区内编外教师，由区人才交流服务中心实行人事代理。

(二)聘用人员实行试用期制度，应往届未就业的各类院校毕业生试用期一年，有公办学校任教经历的正式教师试用期六个月。试用期包括在合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。

(三)被聘用人员上岗后，必须服从学校安排，完成每学年教育教学任务，个人不得中途提出解约。凡未至学年末自由离岗的，聘用单位不予办理解约手续。

(四)工资、住房公积金、医疗保险、生育保险、工伤保险参照我区在编在职教师标准执行，养老保险、失业保险按城镇企业职工社会保险的有关规定办理;职称评定参照《河北省流动人员评聘专业技术职务任职资格办法》(冀人发[1998]168号)执行。

六、纪律要求

有违反下列情况之一的，取消应聘资格：

(一)伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

(二)应聘人员在招聘过程中作弊的;

(三)其他影响招聘行为的。