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      基于选拔性素质模型的结构化面试步骤{6步 简答}   (一)构建选拔性素质模型   1.组建测评小组。   高层管理人员、人力资源管理人员、招聘岗位所在部门的主管、招聘岗位的资深任职者,并对

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