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99%的人工作十年,仍不知道自己要什么。
来源:金色未来教育 作者:原创 添加时间:2016/9/29 17:11:56

史蒂夫.乔布斯说:"做伟大的工作的前提,是你喜爱自己所做的事情。如果你现在还没有找到,那么继续找,不要停。只要是内心向往的东西,你就会找到。这和任何美好的爱情一样,随着岁月的流逝只会渐入佳境。所以继续找,直到你找到,不要停"


        有些人很幸运,毕业后20岁就找到了自己一生为之奋斗的事业。有些人很迷茫,在n份工作间兜兜转转,也没找到自己为之疯狂点。

       年轻人都迷茫,你不是一个人。

其实这个世界上有多少人能真正做到自己喜欢的职业呢?有多少人会把自己喜欢的事情变成自己终身的事业呢?


        如果你也是这样想,还真错了。

        "如果,你考大学时选的专业不是你喜欢的,而是你父母喜欢的;你的选修课不是你喜欢的,而是拿证多、学分好得的;你求职不是挑你喜欢的,而是待遇好的,请问,你选择时从未拿喜欢当事,凭什么你会从事喜欢的职业呢,并且成为终生的事业呢?凭什么呢?"--张泉灵

很多人在大学四年,除了学习都不知道自己将来能做什么,找工作不是道听途说就是认准了薪酬待遇,结果发现这样的工作根本不是自己想要的!
  人生选择,需处处走心。正因为你之前没有努力想清楚,现在才要努力找工作。
  不在职场初期负重前行,就要接受被人弯路反超。

现在跳槽对于一个人来讲,太简单了。身边随便一个90后,都能总结自己的跳槽经验出本书了。


        跳槽容易,但跳完才发现,只不过从一家公司换到了另一家公司,工作的内容仍然枯燥无趣,同事间仍有少不了的撕逼。

        袁岳说"你一定在早年的时候,不能太疼惜自己,你要习惯小时候一定要给自己加压,加压到自己受不了,然后再减。早年中间所谓的超载,或者加载,目的是让你在尝试不同东西的中间找到你比较喜欢的那个,因为一开始只选一件东西,以后你不知道这件东西喜欢不喜欢,干了时间长了,觉得反正我只会干这个,马马虎虎干这个,你接触过若干件事情,你会找到我喜欢干的事情,以后你在喜欢干的事情上再多干一点。"所以,多做些事有两个好处,就是有可能发现自己喜欢的事,同时能够承受压力。

        今天想去外企,明天又想进互联网公司,试来试去没找到兴趣,却发现了一堆不喜欢的工作,这就是我们的现状。现在的诱惑太多了,在一家公司干一辈子对我们简直是天方夜谭,能老老实实待上一年就已经算稳定员工了。

        试问一个工作三年还没有聚焦方向的人,要怎么和一个工作三年专业人才相比?

        赶紧给自己定个小目标

确定你是什么样的人,想清楚你喜欢什么。

不断尝试和自学新知识,时刻做一个有准备的人。


15岁觉得游泳难,放弃游泳,到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳,你只好说"我不会耶"。18岁觉得英文难,放弃英文,28岁出现一个很棒但要会英文的工作,你只好说"我不会耶"。人生前期越嫌麻烦,越懒得学,后来就越可能错过让你动心的人和事,错过新风景。--蔡康永。

在没找到自己想要什么之前,就多积累敢尝试,这样在遇到喜欢的工作时,你才有胜任的底气。

咨询行内人的意见,再决定要不要试水

        职场就像围城,内行的人想出去,外行的人想进来。

        如果你有喜欢的行业和工作,加个内行的人微信,约出来聊聊。

        比如你看到广告行业的人都特别光鲜,总有机会出席活动还能见明星,然而备受摧残的广告人告诉你:事实并不美!你可能为了一张图片反复修改,日日熬夜。你可能为了一个创意,想破了头都无法取悦客户。你可能改到吐的方案,最后被要求使用最初一版。

        你所想象的光鲜亮丽,并不是他们的日常,而是苦逼的开始。

        适不适合一份工作,不是拍脑门想出来的,而是一天天磨出来的。如果和内行人聊完你依然对这份工作抱有热情,再来谈专业精神也不晚。

看看这些职位要求,再决定该如何发力

想进互联网公司做设计师,想做外企的行政主管,想应聘跨国公司的海外项目?

知道自己要什么,再看看这些任职要求上的条条框框你都满足了没?满足条件当然最好,在简历和面试上花些功夫总能找到机会。

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